第14章 挑选人才
顾烨霖乔知晚
豪门弃妇，有亿点马甲怎么了
得空的时候，乔知晚到各个部门转了一圈，只见大家都忙的不可开交。
一位新来的那个实习生看见乔知晚的转悠，上前询问：“你好，请问你需要什么帮助吗？”
她转头看向实习生，在她脸上看到了真正成为职场人之前的单纯二字。
“你要是有什么就和我说，我们公司的前辈都在忙，还是说你找人？”她又进行一遍询问。
乔知晚不答话，实习生只好把她带到茶水间，亲手为她泡了一杯咖啡。
“你要是不急，先坐一坐吧。”
她十分亲切地带着乔知晚坐在沙发上。
“不好意思啊，因为临近我们公司的发布会，我也没时间陪你了我还得去再做个应急方案，马上就得交上去了，你先坐，有什么事再叫我。”
她看了一眼时间，随后着急地跑了出去。
乔知晚看到她忙碌的背影，笑了笑。
大概是刚进公司的实习生，连人都没认齐，也就不认识她这位新来的老板了。
乔知晚慢慢品尝她冲的咖啡，味道还不错，喝完后她起身离去，没有惊动实习生。
她刚回到办公室，只见朱梦迎面走来，她顺口夸赞：“朱梦，你们这期招的实习生还不错。”
朱梦愣了愣，不明白这关乎实习生什么事。
“你把一个叫郑雅心的实习生调来做行政负责人吧。”随即，她吩咐道。
刚才她还有意无意地看了一眼实习生身上挂着的身份牌，这一看就把她的手名字给记下来了。
这一句话，朱梦顿时瞪大了眼睛：“乔总，实习生？做行政负责人？”
这可是整个行业有史以来的第一次，朱梦觉得冒险，提醒道：“乔总，你考虑清楚，实习生刚有些经验，做行政负责人是不是戴的帽子有点儿大了？”
这也太激进了，朱梦犹豫，不敢执行。
这时候，策划部经理来交方案了：“乔总，这是我们部门做的应急方案。”
乔知晚眼神一动，把应急方案拿过来过目，仔细翻阅，她脸上的笑容越发清晰。
“这是你们部门实习生做的吧？”
经理脸上有些挂不住：“乔总，这么老练的文字，怎么可能是稚嫩地实习生做出来的呢，是我们老员工做的。”
怎么可能！
乔知晚瞪住她，经理被看得心虚，只好低头承认：“确实是我们实习生做的，不过乔总你……怎么会知道？”
她把这份方案递给朱梦：“你看看这份方案，这是我推荐的那位实习生写的，你觉得她能力怎么样？”
朱梦接过来随便翻开了两页，但是不得不承认这位实习生的能力不错，写的方案适合他们公司。
“可写方案能看出她有什么能力？”
“朱梦，我是时候应该培养一些自己的人了，不然这个公司到最后都不认我，你说是吧？”
乔知晚在提携新人的同时也在努力培养自己的势力，稳固自己在公司里的地位。
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